各级纪检监察机关立足职能职责 匡正选人用人风

发表时间:2019-03-22

习近平总书记在日前召开的全国组织工作会议上,对做好干部提拔应用工作提出明白请求,强调要建立以德为先、任人唯贤、人事适宜的提拔任用系统,保持好干部尺度,把政治尺度放在第一位,保持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,保持事业为上,以事择人、人岗相适。要建立管思惟、督工作、管作风、管规律的从严治理系统,加强全方位治理,加强党内监督,管好症结人、管到症结处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。
 
 
为政之要,莫先于用人。各级纪检监察机关深刻体会习近平总书记讲话的精髓要义,果断贯彻落实新时代党的组织路线,严把选人用人政治关、廉明关、形象关,在净化政治生态上积极作为,为营造公开、公平、公平的优胜用情面况供给顽强规律担保。
 
 
“对政治上有问题的一票否决、廉明上有硬伤的果断消除”
 
 
“经查,**同志的信访反应,不属实,已作了结。其他同志暂无不廉明信访举报和情况反应。”7月5日,重庆市万州区纪委发出一份《关于收罗党风廉政看法的复函》,对20名同志的党风廉政情况提出了看法。今年以来,万州区纪委已出具党风廉政看法1566人次,干部一一“过筛”,谨防“带病提拔”“边腐边升”。
 
 
对市县两级22480名干部作出党风廉政看法回答,个中111人次未经由进程审查,这是山西省晋城市纪委监委自客岁以来交出的一份造诣单。晋城市履行信访、党风、案管、纪检监察、干部监督、审理“六堂会审”的廉政审核机制,对凡是存在影响提拔应用情况的,廉政审查一律不予过关,谨防干部“带病提拔”“带病上岗”。
 
 
“用一圣人则群贤毕至。选人用人导向对一地区一部分政治生态有很年夜影响,但凡政治生态堪忧,总能从选人用人上找到问题根源。”驻中间外办纪检监察组组长张骥表示,驻中间外办纪检监察组成立两年多来,保持把政治尺度放在首位,以党章党规党纪为尺子,严把选人用人关,防止干部“带病提拔”,共回答党风廉政看法127次、涉及375人,提出明白否定性看法18人。
 
 
“干部提拔任用中的‘劣币驱赶良币’现象,既让忠诚干净担当的干部寒心,更极年夜年夜地伤害党选人用人的威望,纪检监察机关必须果断贯彻落实党中央请求,把周全从严治党请求表现到选人用人的严格把关上,切实担当起确保选对人用年夜好人的政治责任,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的果断消除。”重庆市北碚区纪委书记、监委主任梁亚荣说。北碚区制订出台《收罗党风廉政情况看法操作方法(试行)》,对拟提拔重用的、拟推举为“两代表一委员”的党员干部周全进行“廉政体检”,果断防止“带病提名”“带病提拔”。
 
 
“做好选人用人工作,严肃换届规律是重要一环”
 
 
“我们一定严格遵照换届规律……”6月19日,福建省建瓯市瓯宁街道七里街村,6名村庄级换届候选人向选平易近作出集体承诺。与此同时,50公里外,在当地吉阳镇成功村,一名候选人刚因拉票贿选被市纪委监委立案查询访问,撤消候选人资格。
 
 
村庄级组织换届工作启动以来,福建省各级纪检监察机关扛牢抓实监督这个重要职责,用好党章党规党纪和宪法司司法例两把“尺子”,严肃换届规律、严格监督戒备、严格查处惩处,确保换届风清气正。
 
 
“做好选人用人工作,严肃换届规律是重要一环。”福建省纪委书记、省监委主任刘学新表示,纪检监察机关要贯彻落练习近平总书记关于党的培植和组织工作重要思惟,负责践行新时代党的组织路线,保持新时代好干部尺度,强化监督执纪问责,严把选人用人关,确保干部部队忠诚干净担当。他介绍,在2016年以来的省市县乡换届工作中,福建省纪检监察机关强化警示教诲,实行全程监督,通顺举报受理渠道,对不正之风“零容忍”,对反应问题线索清晰、内容具体的举报,及时组织力量进行重点查处,出力营造风清气正的换届情况。
 
 
成都邑纪委监委抽调精干力量成立6个换届风气督查组,采取明察暗访、交叉检查、随机抽查等形式,及时发明问题,建立台账,一一分类处置。“要把加强选人用人监督摆在凸起地位,会同组织部分健全严肃组织人事规律系列轨制,扎实开展组织人事规律履行情况调研督导,严肃查处并传递典范案例,以铁的规律包管选人用人风清气正。”成都邑纪委书记、监委主任王川红表现。
 
 
杭州市纪委书记、监委主任陈擎苍介绍,在全市村(社区)组织换届工作中,杭州市纪检监察机关紧盯凸起问题抓整改、紧盯凸起抵牾抓化解、紧盯重点村社抓保障,先行扫清一批影响换届工作的凸起问题。经由过程开展专项督查,严格审核把关,累计开展巡回督查2288次,经资格审查被撤消候选人(自荐人)资格791人,有用防止了“带病参选”。
 
 
“选人用人监督,不克不及仅靠临渴掘井”
 
 
“习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话,为新时代党的培植组织工作指清晰明了进步偏向,供给了根本遵守。我们要卖力践行新时代党的组织路线,把党的政治培植摆在首位,严肃查处选人用人问题,周全修复净化政治生态。”辽宁省纪委副书记、监委副主任邵林表示。
 
 
近年来,辽宁省纪委把选人用人问题作为分析研判地区、单元政治生态情况的重点,重视从巡视梭巡、班子懂得、群众回声和社会评价等懂得控制情况,紧盯跑官要官、买官卖官问题,加强监督检查,协助党委(党组)有针对性地地加强政治生态培植。
 
 
浙江省绍兴市上虞区以规范党政“一把手”用权行为为重点,实行财权、人权、事权“1+2”三权联审。由区纪委监委、区委组织部、区审计局等部分联合开展干部提拔任用、勤政廉政等情况的监督检查,实现对“一把手”监督检查的全笼罩。上虞区纪委监委派驻第五纪检监察组组长姚启盛表示,将维庄重点凸起、关隘前移,加强对“一把手”选人用人等方面的监督检查,健全干部监督信息交换、等级预警和情况传递等机制,真正把周全从严治党请求落实到干部日常的监督治理中去。
 
 
“选人用人监督,不克不及仅靠临渴掘井,必须把日常平凡的功夫用足,基本工作夯实。”武汉市新洲区纪委书记陈文捷说,“贯彻落演习总书记重要讲话精神,请求我们炼就一双‘火眼金睛’,从严抓好干部提拔任用,经由过程加强干部日常治理监督,用好谈话提示、函询、诫勉等办法,严格落实引导干部个人有关事项申报轨制,聚焦干部档案造假、超职数配备干部等问题开展专项整治,让责任和规范贯串选任全进程,连续净化从政情况、优化政治生态。”


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